Tester IT nie tylko szuka błędów, ale też zapewnia jakość funkcjonowania oprogramowania. Kluczowe są umiejętności analityczne, cierpliwość i ciągłe uczenie się. Osoba taka nie musi być programistą, ale musi rozumieć pracę developera. Jak zostać testerem IT? Odpowiadamy w tym artykule.
Czym zajmuje się tester oprogramowania?
Tester oprogramowania przeprowadza testy, aby wykrywać błędy w aplikacjach przed ich wprowadzeniem na rynek. Odpowiada za:
- projektowanie testów,
- symulowanie różnych scenariuszy użytkowania,
- dokumentowanie wyników
- i współpracę z programistami w celu naprawienia błędów.
Tester IT jest zatem ważnym członkiem zespołu tworzącego oprogramowanie, gdyż gwarantuje jakość przed wypuszczeniem go na rynek. Współpracuje on z programistami i analitykami, wskazuje potencjalne problemy i sugeruje usprawnienia, które sprawią, że oprogramowanie będzie spełniało wymagania biznesowe i techniczne.
Jak wygląda codzienna praca testera?
Codzienna praca testera to przegląd planów testowych, przeprowadzanie testów, identyfikacja problemów i współpraca z programistami w celu ich rozwiązania. Testerzy muszą być elastyczni, gotowi na zmiany i nowe technologie. Uczestniczą oni w spotkaniach zespołu i burzach mózgów, które pomagają znaleźć rozwiązanie problemu.
Kto może zostać testerem oprogramowania?
Teoretycznie każdy może zostać testerem oprogramowania, ale sukces w tej roli zależy od połączenia odpowiednich umiejętności, predyspozycji i zaangażowania w naukę. Osoby, które chcą osiągnąć sukces w tej dziedzinie, powinny być gotowe rozwijać swoje umiejętności techniczne i analityczne.
Wielu testerów zaczyna bez wykształcenia w dziedzinie IT, ale zdobywa wiedzę i umiejętności poprzez kursy, certyfikaty branżowe oraz praktyczne doświadczenie. Istotne jest również zrozumienie, że testowanie oprogramowania wymaga ciągłego dostosowywania się do nowych technologii i metod. Tester IT nie musi zatem wiedzieć wszystkiego, bo z wieloma rozwiązaniami spotka się po raz pierwszy podczas realizacji projektu.
Pewne predyspozycje i umiejętności w pracy testera są szczególnie cenne. Mile widziane w tej branży są osoby ze zdolnościami analitycznymi, dobre w rozwiązywaniu problemów i skrupulatne. Potrzebna jest także:
- umiejętność logicznego myślenia,
- cierpliwość
- i systematyczność.
Ważne są także umiejętności komunikacyjne, ponieważ testerzy muszą współpracować z innymi członkami zespołu i precyzyjnie opisywać znalezione problemy. Na koniec warto wspomnieć o zainteresowaniu technologią, które sprawi, że praca będzie przyjemnością.
Jak zacząć karierę jako tester IT?
Rozpoczęcie kariery w testowaniu oprogramowania najczęściej zaczyna się od zdobycia podstawowej wiedzy na temat IT i procesów testowania. Dobrym punktem wyjścia może być zapoznanie się z podstawami programowania, systemów operacyjnych i sieci komputerowych.
Równie ważne jest zrozumienie różnych metodologii testowania, takich jak testy manualne i automatyczne, oraz narzędzi wykorzystywanych w testowaniu, jak Selenium czy JIRA. Zdobywanie tej wiedzy teoretycznej można zacząć od samodzielnej nauki, korzystania z internetowych zasobów edukacyjnych, czytania książek branżowych, a także uczestniczenia w warsztatach i webinarach.
Pomocne w zdobyciu podstaw będą też kursy online i stacjonarne, oferowane przez uczelnie czy specjalistyczne firmy szkoleniowe. Warto jednak zwrócić uwagę na cenę i to, co w rzeczywistości za nią otrzymujesz. Certyfikaty branżowe, takie jak ISTQB (International Software Testing Qualifications Board), są uznawane na całym świecie i mogą znacząco zwiększyć Twoje szanse na rynku pracy.
Przykłady naszych pracowników pokazują jednak, że umiejetności wystarczające do podjęcia pierwszej pracy można też zdobyć samemu. Nauka w samotności wymaga większej dyscypliny i motywacji, ale pozwala osiągnąć efekty za znacznie niższe pieniądze. Podczas takiej nauki warto wykorzystać dostępne kursy online, tutoriale i grupy społeczności testerów, w których można uzyskać wsparcie i porady.
Jak rozpocząć pierwszą pracę jako tester oprogramowania?
Znalezienie pierwszej pracy jako tester oprogramowania może wymagać cierpliwości i determinacji. Wbrew zapewnieniom firm oferujących drogie kursy, szukanie pierwszej pracy może zająć sporo czasu, a pierwsza wypłata prawdopodobnie będzie odbiegać od marzeń.
Aby ułatwić sobie znalezienie pracy jako tester IT, warto rozpocząć od budowania portfolio, które może zawierać przykłady testów, które wykonałeś, np. na otwartym oprogramowaniu lub w ramach projektów osobistych. Kolejnym krokiem jest networking i nawiązywanie kontaktów w branży, np. poprzez uczestnictwo w konferencjach branżowych lub lokalnych grupach testerów. Jednym ze skuteczniejszych sposobów znalezienia pracy w IT, są bowiem polecenia.
Warto również zwrócić uwagę na oferty staży lub praktyk, które często są skierowane do osób bez doświadczenia, ale z gotowością do nauki i rozwoju. Nie uważaj za porażkę takiej ścieżki kariery, bo zobaczysz, że kolejną pracę znajdziesz dużo łatwiej. Bądź też przygotowany na to, że pierwsze zadania mogą obejmować więcej testowania manualnego, co stanowi doskonałą okazję do nauki i zrozumienia podstaw przed przejściem do bardziej zaawansowanych ról.
Praca dla testera – perspektywy i zarobki
Różne branże IT potrzebują testerów oprogramowania. Popyt na nich jest konsekwentnie wysoki. W miarę rozwoju technologii rośnie potrzeba zapewnienia, że oprogramowanie jest wolne od błędów i spełnia wymagane standardy jakości. Firmy z różnych sektorów – od technologii finansowych po rozrywkę i usługi zdrowotne – poszukują wykwalifikowanych testerów do oceny swoich produktów. Dodatkowo rosnąca popularność metodyk Agile i DevOps powoduje potrzebę ciągłego i skutecznego testowania oprogramowania, co zwiększa zapotrzebowanie na tych specjalistów.
Zarobki testerów oprogramowania mogą się różnić w zależności od wielu czynników, takich jak doświadczenie, lokalizacja, rodzaj zatrudnienia i specjalizacja w konkretnej dziedzinie testowania. Na ogół początkujący testerzy mogą oczekiwać niższych wynagrodzeń, ale wraz z rosnącym doświadczeniem i zdobyciem dodatkowych kwalifikacji, ich zarobki mogą znacznie wzrosnąć.
Testerzy automatyzujący procesy testowe zwykle zarabiają więcej niż testerzy manualni. Specjalistyczna wiedza z mniej popularnych dziedzin automatyki zazwyczaj wpływa na zwiększenie zarobków. Jeśli planujesz pracować jako tester, nie musisz się jednak specjalnie martwić o zarobki. Branża IT na ogół oferuje konkurencyjne wynagrodzenia w porównaniu z innymi sektorami gospodarki.
Średnie zarobki testera IT w 2024 roku obrazuje poniższa tablka:
| Doświadczenie | Zarobki w 2024 roku |
|---|---|
| Junior Tester IT | 4800 – 6800 zł |
| Mid Tester IT | 6300 – 9500 zł |
| Senior Tester Oprogramowania | 8200 – 14 000 zł |
Praca zdalna dla testera – czy to możliwe?
Praca zdalna dla testerów oprogramowania jest możliwa i staje się coraz popularniejsza. Wielu pracodawców oferuje elastyczne warunki pracy, w tym możliwość pracy zdalnej, szczególnie po pandemii COVID-19, która przyspieszyła przyjęcie modeli pracy zdalnej w wielu branżach. Testowanie oprogramowania często może być wykonywane zdalnie bez utraty efektywności, ponieważ większość zadań wymaga tylko komputera i dostępu do Internetu. Tester ma bowiem za zadanie odwzorować zachowanie użytkownika, który często nie posiada zaawansowanego sprzętu.
